Uma pulseira criada por uma empresa britânica de tecnologia de saúde está ajudando as pessoas a rastrear o bem-estar de seus amigos, familiares e funcionários em isolamento .
O gadget, vinculado a um aplicativo de telefone celular e interface da web, tem dois botões, um amarelo e um azul. A ideia é que você aperte o amarelo se estiver se sentindo feliz e o azul se estiver triste.
Isso é registrado junto com o sono e a atividade e está disponível para que outras pessoas vejam em um aplicativo associado.
Isso significa que os usuários podem ver o humor de seus entes queridos durante o bloqueio em seus smartphones e saber quando entrar em contato com eles com uma mensagem rápida.
As empresas também podem comprar as pulseiras em grandes quantidades para seus funcionários enquanto trabalham em casa e podem se sentir isoladas. A ideia é que os colaboradores sejam incentivados a usar a pulseira e a carregar no botão correspondente à medida que considerarem ao longo da semana de trabalho.
A Moodbeam foi criada por uma empresa sediada em Hull com o mesmo nome que se formou em 2016, embora sua solução tenha se tornado especialmente relevante como uma forma de acionar conexões durante a pandemia e melhorar a saúde mental.
Os gerentes podem então visualizar um painel online para ver como os trabalhadores estão se sentindo e lidando com a situação. Com os chefes não sendo mais capazes de fazer o check-in fisicamente com sua equipe, o Moodbeam espera preencher a lacuna.
“As empresas estão tentando se manter conectadas com os funcionários que trabalham em casa. Aqui, eles podem perguntar a 500 membros: ‘Você está bem?’ sem atender o telefone “, diz a co-fundadora da Moodbeam, Christina Colmer McHugh.
Ela originalmente teve a ideia do produto depois que descobriu que sua filha estava passando por dificuldades na escola e queria uma maneira da filha dizer a ela como estava se sentindo. A pulseira foi lançada comercialmente em 2016.
‘Não havia nada parecido no mercado, então foi minha missão criá-lo.
Com muitas crianças, especialmente adolescentes, propensas a resistir à ideia de ter que apertar um botão em uma pulseira para que seus pais saibam como estão indo, quão provável é que os funcionários estariam dispostos a fazer o mesmo por seu chefe?
Colmer McHugh, cuja empresa está sediada em Hull, diz que muitos estão realmente felizes em fazê-lo. “Mudamos de dados anônimos para dados identificáveis depois que os testes descobriram que as pessoas querem ser identificadas”, diz ela.
Uma organização que agora usa o Moodbeam é a instituição de caridade Brave Mind, do Reino Unido.
“Um membro da equipe estava em um local desconfortável, lidando com uma enorme carga de trabalho e desiludido com o que estava acontecendo”, disse o curador Paddy Burtt. “Não é algo que ele teria sinalizado, e não saberíamos sobre isso a menos que tivéssemos visto os dados.”
Como a maioria de nós não deve retornar ao escritório tão cedo, várias outras empresas de tecnologia também estão explorando maneiras de ajudar as empresas a cuidar melhor do bem-estar emocional de seus funcionários.
O dispositivo também está sendo usado por médicos de clínica geral para apoiar equipes clínicas e não clínicas e pela Mintridge Foundation, uma instituição de caridade dedicada a melhorar as habilidades de vida de jovens.
Informações da BBC
